お仕事詳細jobs

■概要
建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せします。

■詳細
＜求職者対応＞
■スカウトメールの送付 ■荷電アプローチ ■面談　
■入社へ向けたフォローなど
＜法人対応＞
■企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ■求人票の作成
■求人マッチング ■選考の日程調整など

■詳細
【補足】
■既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度
■個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応
【特徴】
グループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。

■目標を達成すると毎月ランクごとのインセンティブが得られます。
【1】3万円【2】6万円【3】9万円【4】12万円【5】15万円
（※想定年収には5万円/月分のインセンティブが含まれており、ランクに応じて上記の金額がプラスされます）

■職務クラスによってある昇格基準表もあり、評価制度が整っている環境です。
《キャリアアップ》■現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。

昇給年1回（4月）、インセンティブ制度、家族手当

《評価制度》■3か月に1回、査定の機会がございます。
■目標を達成すると毎月ランクごとのインセンティブが得られます。
【1】3万円【2】6万円【3】9万円【4】12万円【5】15万円
（※想定年収には5万円/月分のインセンティブが含まれており、ランクに応じて上記の金額がプラスされます）
■職務クラスによってある昇格基準表もあり、評価制度が整っている環境です。
■決算賞与（業績による）■社用携帯・PC付与■健康診断
■ランチ会・親睦会、ネスカフェアンバサダー設置
■社員旅行（ホールディングス主催）※希望者のみ
【服装】■オフィスカジュアル(下はジーンズであったり、夏はクールビズなど自由度が高いです。)
【副業】■申請が通りましたら可能です。
【資格取得支援制度】■弊社で定められた資格を取得された場合は支援がございます。

【必須】■人材営業経験3年以上の方（※CA/RAどちらでも可）